Des services adaptés aux
besoins de votre activité

NOS SERVICES
Notre cabinet vous accompagne dans toutes les phases de votre entreprise. Découvrez notre accompagnement :
Créer, reprendre, transmettre… nous vous accompagnons dans vos démarches.
Confiez-nous vos obligations administratives pour vous consacrer pleinement à votre activité.
Disposez d’un suivi de gestion et de conseils pour développer votre activité
Optimisez vos investissements (matériel, véhicule, immobilier…) avec nos accompagnements.
Notre cabinet
20
Dossiers/an
220
Collaborateurs
50
ans d’expérience
100
Associés
Nos solutions
Pour la gestion en ligne de votre entreprise.
Pilotez votre entreprise en temps réel avec des outils 100% web
Optimisez votre comptabilité et gérez vos équipes en toute simplicité
Consultez, transférez, partagez vos documents.
Découvrez nos solutions pour la dématérialisation et la collecte de vos documents.

Actualités
Découvrez l’actualité de notre cabinet
C’est l’histoire d’un locataire à qui le sens des affaires fait défaut…
Voyant la fin de son bail approcher, le locataire d’un local commercial demande à son bailleur de renouveler le contrat. Un principe que ce dernier accepte, à condition d’augmenter significativement le montant du loyer… Ce que refuse le locataire, l’augmentation proposée allant au-delà de ce qui est autorisé en matière de renouvellement de bail commercial….
C’est l’histoire d’un bailleur (commercial) qui veut améliorer l’accès à ses locaux (commerciaux)…
Propriétaire, par l’intermédiaire d’une SCI, d’un bâtiment commercial entouré d’un parking de 1 350 m2 qu’il met en location, un couple fait réaliser des travaux de goudronnage du parking qu’il déduit de ses revenus fonciers. Ce que lui refuse l’administration fiscale qui lui réclame un supplément d’impôt… Le parking étant initialement en gravier, le goudronnage…
C’est l’histoire d’un employeur qui surprend un salarié malade en train de travailler pour une autre entreprise…
Pourtant en arrêt maladie, un salarié exerce à 8 reprises des missions pour une autre entreprise, non concurrente. Ce qui n’est pas du goût de son employeur qui, parce que le salarié en a l’âge, prononce sa mise à la retraite d’office… « Injustifiée ! » pour le salarié : cette activité n’a pas causé…
Découvrez nos solutions pour le Social & RH de votre entreprise.